耳栓の杜

HIDは、シールドビームを構築する

シールドビムヌン、道路や鉄道からの場合は不慣れなものだが、自動車と鉄道の前照灯（ヘッドライト）とテールライトに使用されている白熱球のようなものです。シールドビームの誕生前には、通常の白熱電球が使用されていたが、在来の鉄道車両でも、シールド化が進んだ。そして21世紀には、HIDがシールドビームを構築しようとしている。 HIDのヘッドライトにLEDのテールライトなどに使われ始めたのだ。
最近ではノートパソコンのモニターにもLED液晶が当たり前になっています。コンピュータ長年使用している場合は、モニタが故障してしまうのが難点でした。しかし、LED液晶と、寿命になるので、モニタの故障は少なくなるのではないかと思います。 LED液晶で、画面もキレイになるため、HD動画をより楽しんでできるようになるそうです。
　高島屋は７日、２０１２年２月期連結決算の業績予想について、本業のもうけを示す営業利益を従来予想より４０億円増の２００億円、経常利益を４０億円増の２２５億円に上方修正したと発表した。ともに従来の減益予想から一転、増益となる。

　売上高は同１４６億円増の８６１４億円、最終利益は２５億円増の１１０億円にそれぞれ引き上げた。

　店舗の節電や人件費抑制などコスト削減が進んだほか、６月ごろから、宝飾品や節電関連商品などの販売が上向き、売り上げが前年並みの水準に回復し、収益が改善した。

　鈴木弘治社長は「震災後、人との絆を求める心理が高まり、結婚関連やギフト需要が好調だった。この傾向は下期も続くのではないか」と分析した。

　同時に発表した１１年８月中間連結決算は、売上高が前年同期比３％減の４１００億円、営業利益が１３．５％増の９０億円、最終利益が３５．７％減の５３億円。

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　日本損害保険協会は７日、自動車などの盗難防止に向けた啓発運動を全国一斉で行った。同協会では１０月７日を「盗難防止の日」と定め、２００３年から毎年、全国４７都道府県の街頭で啓発活動を行っている。９回目となる今回の啓発活動では、自動車の盗難や住宅侵入盗への対策ポイントを間違い探し形式でわかりやすくまとめた「防犯チェックシート」を配布した。この日朝、ＪＲ東京駅前で、防犯チェックシートの配布を行った同協会の隅修三会長（東京海上日動火災保険社長）は「盗難は日常の生活の中で非常に大きな問題だ。損保協会としてもできるだけ少なくなるよう努力をしていきたい」と述べた。

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　スクウェア・エニックスの人気ゲームソフト「ドラゴンクエスト」シリーズの誕生２５周年を記念する「ドラゴンクエスト展」（産経新聞社など主催）が８日から六本木ヒルズ（東京都港区）にある森アーツセンターギャラリーで開幕する。７日に開かれた内覧会では、シリーズの生みの親でゲームデザイナーの堀井雄二さんが「こんなに皆さんに愛されて、感謝の気持ちでいっぱい」とあいさつ。展覧会の公式サポーターを務めるお笑いコンビの麒麟とともにケーキに入刀して開催を祝った。

　１９８６年にエニックス（現スクウェア・エニックス）から登場した「ドラゴンクエスト」は、冒険や戦いを繰り広げながらエンディングを目指す内容や、漫画「ドラゴンボール」の鳥山明さんが手がけたキャラクターが話題となって大ヒット。新作の発売日に行列ができる人気シリーズとなった。全シリーズの累計出荷本数は５８１０万本。

　展覧会では、これまでのシリーズに関するイラストや映像を見たり、ゲームでプレーヤーが操作する戦士や魔法使いといったキャラクターになり、竜王と戦うイベントを楽しめる。鳥山さんの原画や堀井さんによる企画書など貴重な資料も並べられている。会期は１２月４日まで。

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　鉄鋼各社が、需要が拡大するアジア各国での研修強化や海外駐在経験者の上積みなど、グローバル人材の育成を急いでいる。円高で加速する国内メーカーの生産拠点の海外移転で、現地対応の重要性が高まっているためだ。提携する海外メーカーとの人材交流も積極化し、さらなる海外市場の開拓にも打って出る構えだ。

　「海外駐在経験者を現状の４００人から２０２０年には８００人に引き上げる」のは神戸製鋼所。同社は１９８０年代、プラントエンジニアリング事業の海外展開を加速し、「鉄鋼メーカーの中では海外勤務のチャンスが最も多い」ことで知られた。しかし、事業縮小で海外勤務の機会が激減。その結果、海外勤務経験者の４分の１が５０歳代と高齢化し「１０年後には経験者の多くがいなくなる」ため、若手のグローバル人材育成が急務となっている。

　このため、海外勤務期間を従来の５年から３年に短縮し、海外勤務経験者の増加を図る。語学力向上に向け、英語講習も充実させ、早期にＴＯＥＩＣのスコア７３０点以上を４００人から倍増させる計画だ。

　一方、ＪＦＥスチールは９月からインドでの語学研修制度を開始した。入社１０年以内の若手を中心に約２０人を派遣、１２年以降は派遣人数を約４０人に倍増する予定だ。

　提携先であるインド鉄鋼大手、ＪＳＷスチールとの人材交流も進める。今年はＪＳＷの技術者約３０人をＪＦＥ西日本製鉄所で受け入れた。

　国内の鉄鋼業界は現在、輸出比率が４割で、従来は日系メーカーの海外展開についていく状況だったが、新興国の経済発展で今後は独自の顧客開拓も求められており、「人材の国際化がカギになる」（鉄鋼大手）という。（川上朝栄）

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